Peter Principle

呆伯特法則意指1990年代一個諷刺意味的觀察，認為公司傾向有於把工作能力最差的員工提升到管理層，以把他們能對公司造成的損害減至最低。

「刁伯特法則」（Dilbert principle）是彼得法則的變化。彼得法則指在階層式組織或企業中，人會因其工作出色，而被擢升到他往往不能勝任的高級職位，相反變成組織的 ...

呆伯特法則的基本概念是：「將白癡按步就班的升職，官位越高，他們造成的損害就越小。」 亞當斯認為不論你有多聰明，一天之中還是有相當時間、在不同的 ...

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荒謬的真實 呆伯特法則 ... 管理學上有個知名的「彼得定律」（Peter Principle），意指「每個有能力的員工，最後都會升遷到他們能力無法勝任的位置」。某種 ...